胡振凤 （女，37岁）
更新时间：2020-12-19
最高学历：大专 | 工作经验：5-10年 | 专业：工商管理类
婚姻状况：已婚 | 身 高：155 cm
籍 贯：河南信阳潢川 | 现居住地：潢川县
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
两周内求职情况
活跃度：
2020-12-19更新
主动申请 0 个职位
浏览过 0 个职位
企业关注度：
简历被浏览 0 次
简历被下载 0 次
收到面试邀请 0 次
求职意向
期望月薪：3000~5000元/月|工作性质：全职
期望地区：三环路,黄国路,汽车站|期望行业：批发/零售,物业管理/商业中心,政府部门/事业单位
期望岗位：行政/文秘/人事,会计/出纳/财务,零售/营销/客服
自我描述
工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者;乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变跟适应能力; 有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.多年的行政人事工作经验使我对行政人事、后勤总务管理工作有自己独到的见解。愿意在行政人事工作上为企业贡献自己的热情跟努力。
教育经历
2018年9月-2020年7月|浙江商业技术大学|工商管理|大专
工作经历
2019年7月-至今|人事行政总助|杭州至远服饰有限公司
人力资源工作：
1.制定人力资源规划，定期分析各部门人员需求，及时掌握人员流动情况，确保达成人力资源规划目标，协助各部门进行人员招聘、简历筛选、邀约面试、通知入职。
2. 拟定并执行人事各项规章制度：入职、试用期人事考核、转正考核、定期组织培训、离职、调动、晋升、奖惩等人事管理政策 。
3.及时执行人员编制和花名册、通讯录、钉钉系统人员增减的更新，及劳动合同的签订管理。
4.公司内部员工培训档案的建立与管理。
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
6.每月负责考勤及工资的核算以及离职员工
