胡振凤 (女,34岁)

更新时间:2020-12-19
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最高学历:大专 | 工作经验:5-10年 | 专业:工商管理类

婚姻状况:已婚 | 身  高:155 cm

籍  贯:河南信阳潢川 | 现居住地:潢川县

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

有亲和力
经验丰富
诚实守信
有上进心
知识丰富

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2020-12-19更新

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求职意向
期望月薪:3000~5000元/月|工作性质:全职
期望地区:三环路,黄国路,汽车站|期望行业:批发/零售,物业管理/商业中心,政府部门/事业单位
期望岗位:行政/文秘/人事,会计/出纳/财务,零售/营销/客服
自我描述
工作认真负责,做事执著,有始有终,注重效率,是一个追求完美的实干主义者;乐观向上,待人诚恳,对新事物触觉敏锐,有较强的应变跟适应能力; 有较强组织、协调能力及动手能力,思维敏捷,适应能力强,能吃苦耐劳。,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.多年的行政人事工作经验使我对行政人事、后勤总务管理工作有自己独到的见解。愿意在行政人事工作上为企业贡献自己的热情跟努力。
教育经历
2018年9月-2020年7月|浙江商业技术大学|工商管理|大专
工作经历
2019年7月-至今|人事行政总助|杭州至远服饰有限公司

人力资源工作:
1.制定人力资源规划,定期分析各部门人员需求,及时掌握人员流动情况,确保达成人力资源规划目标,协助各部门进行人员招聘、简历筛选、邀约面试、通知入职。
2. 拟定并执行人事各项规章制度:入职、试用期人事考核、转正考核、定期组织培训、离职、调动、晋升、奖惩等人事管理政策 。
3.及时执行人员编制和花名册、通讯录、钉钉系统人员增减的更新,及劳动合同的签订管理。
4.公司内部员工培训档案的建立与管理。
5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
6.每月负责考勤及工资的核算以及离职员工